ADMINISTRATEUR SYSTEMES ET RESEAUX H/F
Au sein de l’équipe Infrastructures & Support, de notre Direction des Systèmes d’Information, vous avez en charge l’administration de notre système d’informations, son maintien en condition opérationnelle et à un niveau de sécurité dans les standards. Vous prenez également en charge la gestion de projets d’évolutions nous permettant de rester en adéquation avec les standards du marché.
Ainsi, votre mission globale comprendra les activités suivantes :
Administration
- S’assure en permanence du fonctionnement optimal des outils, systèmes et/ou réseaux
- Assure le suivi de l'ensemble des sauvegardes nécessaires pour maintenir la sécurité des données circulant dans le réseau de l'entreprise
- Elabore l'administration des systèmes et définit les procédures de gestion des droits d'accès (machines et/ou utilisateurs) dans le respect des règles de sécurité de l'entreprise
- Rédige les procédures techniques d’exploitation
- Met en place et diffuse à sa hiérarchie mensuellement des tableaux de bord relatifs à la performance et à la qualité des systèmes (pannes, flux, disponibilité des ressources, sécurité, etc.)
- Suit et analyse les indicateurs de performance et de qualité
- Met en place des mesures d’amélioration en accord avec sa hiérarchie
Exploitation
- Assure l’exploitation quotidienne des serveurs physiques, virtuels et des applications
- Contribue à la supervision de l’infrastructure système et/ou réseau
- Valide l’installation et l’intégration des nouveaux outils (systèmes, ou réseaux et télécoms) ou applications dans l’environnement de production
- Gère les droits d’accès aux serveurs et aux applications en fonction des profils
- Traite les incidents de niveau 2 ou anomalies à partir des demandes internes (diagnostic de l’incident, identification, formulation et suivi de la résolution)
- Forme les utilisateurs au respect des règles de sécurité
Maintenance et sécurité
- Gère les évolutions et la maintenance des matériels, des logiciels et du système
- Gère les performances (seuils d’alerte, adaptation des ressources, etc.)
- Pilote des projets d’installation et de montée de version des outils, systèmes ou applications et leur mise en œuvre
- Rédige et contrôle les process et procédures associées
- Propose des axes d’améliorations
Gestion de projets et veille technologique
- Mène des projets techniques en appliquant les méthodes et procédures adaptées
- Apporte son expertise technique et fonctionnelle en participant à des projets transverses de développement d’applicatifs liés aux métiers de l’entreprise
- Pilote les prestataires avec lesquels il est en relation (administration, hébergement, exploitation, …)
- Effectue une veille technologique sur les différents aspects de l’infrastructure système et de communication afin d'anticiper les évolutions nécessaires (matériels, logiciels, architecture, protocole, mode de transferts
VOTRE PROFIL :
Titulaire d’un Bac+5 et justifiant d’au moins 5 ans d’expérience dans l’administration des systèmes et réseaux, vous maîtrisez :
- Les environnements Microsoft Windows et les solutions Microsoft 365.
- Les réseaux Firewall, VPN, VLAN, Routage, Proxy, Switch.
- Les technologies télécoms, Internet et les architectures Cloud.
- Les outils tels que AZURE/INTRA, VMWare, Veeam, Antivirus EDR, Cisco, CFT, GLPI.
- Les fonctionnalités et de l’architecture du Systèmes d’Information
Votre expertise et vos compétences vous permettent de travailler en autonomie sur votre périmètre tout en vous appuyant sur vos collègues de la DSI et les prestataires. Vous appréciez travailler en équipe, vous êtes curieux et êtes force de proposition.
NOS AVANTAGES :
- 2 jours de télétravail par semaine
- 5 semaines de congés payés + 10 à 14 jours de RTT par an
- 2 jours de congés supplémentaires/an par enfant (-14 ans)
- Tickets-restaurant de 11€50/jour, pris en charge par l’employeur à 60%
- Titre de transport en commun pris en charge par l’employeur à 50%
- Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à 90%
- Activités sociales et culturelles du CSE
La politique d’embauche de la Mutuelle Familiale vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
