CHARGÉ D'ÉTUDES ACTUARIELLES - H/F
CDI
Ile-de-France
Au sein de la Direction Finance, Actuariat et Risques, vous serez rattaché(e) au Responsable Technique. En tant que Chargé(e) d’études actuarielles et assurez l’équilibre de la tarification des produits et contrats collectifs proposés par la Mutuelle Familiale et contribuerez au suivi des risques technique et financier.
Vos missions seront les suivantes :
Conception, adaptation et tarification des produits
- Participe à la création et l’adaptation des produits de la Mutuelle Familiale en réalisant des analyses et simulations mathématiques et financières (garanties, tarification, etc.)
- Rédige les notes techniques permettant de modéliser les nouveaux produits
- Rédige les cahiers des charges actuariels permettant de suivre l’évolution des produits
- Suit l’évolution des produits en concevant et en mettant à jour des tableaux de bord de suivi des activités, des risques et de leurs évolutions
- Accompagne les équipes chargées de rédiger les contrats en évaluant les risques financiers des souscriptions (tarifs spécifiques, risque de sinistralité) Evaluation de la rentabilité des produits et/ou du portefeuille de contrats
- Evalue à court, moyen et long termes la rentabilité des produits en tenant compte des évolutions de l’environnement socio-économique et démographique, de la réglementation et de la stratégie de la Mutuelle Familiale
- Réalise des études techniques et actuarielles pour préconiser des axes de développement commercial
Veille technique et réglementaire sur son périmètre
- Réalise une veille technique et réglementaire sur son périmètre et ses champs d’expertise
VOTRE PROFIL :
- Diplômé d’un Bac +5 spécialisé en actuariat, vous avez acquis une première expérience en actuariat santé et prévoyance et vous possédez les compétences suivantes :
- Expertise du Pack Office
- Connaissance de langages de programmation (SQL, VBA …)
- Savoir exploiter des volumes de données importants (vérifier la fiabilité, effectuer des études statistiques, synthétiser et structurer des préconisations, alimenter les tableaux de bord)
DE NOMBREUX AVANTAGES :
- Télétravail 2 jours par semaine
- Rémunération sur 13.6 mois
- Tickets restaurants (prise en charge employeur 60%)
- Epargne salariale
- Activités sociales et culturelles du CSE
- Prise en charge mutuelle par l’employeur à près de 90%
- Politique QVT
- Développement des compétences par la mise en place de formations régulières
La politique d’embauche de la Mutuelle Familiale vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
